澳门皇家赌场

 
【泰州日报】锁定“全国领先、世界知名”发展新坐标——写在中国共产党澳门皇家赌场第二次代表大会召开之际
作者:     更新日期: 2018-12-17     访问次数: 321

 

http://sz.tznews.cn/tzrb/html/2018-12/15/content_1791690.htm?div=0

 

【泰州日报    20181215    A03版】

澳门皇家赌场第一次党代会以来的五年,是加快发展、全面提升的五年。学院党委坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在省委省政府、省教育厅和泰州市的关心支持下,在省农业农村厅的坚强领导下,认真贯彻落实第一次党代会提出的各项目标任务,团结带领全体党员及广大师生员工,坚持社会主义办学方向,抢抓机遇,锐意改革,传承创新,在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际合作与交流等方面均取得显著成绩。学院党委副书记、校长朱善元介绍说,五年来,学院综合竞争力大幅提升,位列全国高职院校第28位、江苏省第3位、全国农业高职院第1位,跻身江苏省高水平高职院建设单位,先后荣获“全国职业教育先进单位”“全国创新创业典型经验高校50强”“全国高职院校服务贡献50强”“全国高职院校国际影响力50强”“全国高职院校教学资源50强”“全国绿化模范单位”“江苏省文明单位标兵”等省级以上荣誉称号60多项。2016320,时任中央政治局委员、国务院副总理汪洋来校视察,对学院发展给予充分肯定。

五年来,学院强化内涵促发展,争先进位成效明显

坚持内涵建设,教育教学迈上新台阶。构建现代职教体系,不断优化专业结构,特色农牧专业优势更加凸显。10个二级学院围绕农牧产业链设置42个专业,与扬州大学等高校联合开办“4+0”、“3+2”本科专业共5个,涉农专业和涉农学生比例均超70%,涉农在校大学生规模及比例位列全国农业高职院首位。建成国家重点专业6个、省级品牌(重点)专业11个,省级重点专业群建设点4个,省级高水平骨干专业建设项目7个,打造全国领先的畜牧兽医类专业集群。牵头制订国家高职院校养殖类专业教学标准。荣获国家级教学成果一等奖1项,二等奖4项,省教学成果特等奖2项,一等奖4项,获省教育教学与研究成果奖4项,是全省唯一摘得自然科学研究类一等奖的高职院校。建成国家级教学资源库1个、备选库1个、国家精品课程2门、国家精品资源共享课程2门、省级精品课程4门、省全英文授课精品课程7门、省在线开放课程7门。

坚持育人为本,人才培养质量实现新提升。坚持“三全育人”,入选全国首批“三全育人”综合改革试点院系。持续提升人才培养质量,积极创新人才培养模式,学生就业创业能力和综合实践能力明显增强。学院先后荣获全国首批创新创业50强高校、“江苏省大学生创新创业示范基地”等荣誉称号。年终就业率始终保持在99%以上,自主创业率5%以上。学生在国家级、省级专业技能大赛中获奖37项,其中国家一等奖5项、二等奖1项,省一等奖6项。在创新创业大赛中荣获国家一等奖3项、二等奖1,省一等奖1项。毕业设计(论文)抽检合格率为100%,获省级优秀论文获奖25项、优秀毕业设计团队11项。获省级三好学生28,优秀学生干部24,先进班集体20个,省大学生年度人物入围奖1人,培养凤凰学子30人。获得省第十九届运动会高校部团体总分第五名,连续3次囊括省农业职业院校田径运动会团体总分冠军。

坚持协同创新,科研与社会服务达到新高度。建立科技创新改革和激励机制,围绕服务“三农”,着力培育大平台、大项目、大成果。召开第四次科技创新大会,建成现代畜牧与新兽药工程技术中心、省水禽生产性能测定中心和省种猪性能测定中心,省级以上科技创新平台达到15个,项目经费超过1.5亿元。获得国家自然基金项目5项,获全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果一等奖1项、江苏省科技进步奖二等奖1项,在全国高职院校科研竞争力排名中位列第九。坚持把论文写在大地上,创新推出“县村(行业)—学院—企业(养殖户)”联动服务机制,科技转化总值达2.4亿元,连续3年荣获“全国高等职业教育服务贡献50强”;开展技术培训20万人次,被农业部认定为“全国新型职业农民培育百强示范基地”。

坚持引育并举,师资队伍建设呈现新面貌。实施人才强校战略,通过政策激励、外引内培、优化结构,师资队伍建设质量明显提高。全校高级职称教师由181人增加至286人,其中,二级教授增加至4人,三级教授增加至9人。2人被评为省有突出贡献中青年专家,1人被评为“江苏省优秀工作者”,9人入选省“333高层次人才培养工程”,12人入选省高校“青蓝工程”培养对象,2人被确定为省“六大人才高峰培养对象”,1人被评为泰州市劳动模范,2人被评为泰州市有突出贡献的中青年专家,5人被评为全国农业职教名师,连续两年跻身江苏省高职院人才竞争力前三甲。

坚持开放办学,国际化办学取得新突破。国际交流的广度和深度不断拓展,国际化步伐持续加快。五年共选派255人次教师赴境外交流研修、222名学生赴美国、澳大利亚和台湾等地学习实践;与全球70余个院校、机构建立了合作关系,招收培养了来自24个国家的各类留学生684名;与30余家境外企业建立起校企合作关系,“助企出海”中非农牧业实用技术人才培养项目获农业农村部立项,安哥拉海外分院正式挂牌成立;牵头成立了国际农牧业高等职业教育联盟并当选联盟理事长和秘书长单位;入选“农业部首批农业对外合作科技支撑与人才培训基地”,获评省“留学江苏培育学院”“来华留学生教育先进集体”,成为全国首家通过来华留学教育质量认证的高职院校。

坚持汇聚力量,群团工作展现新作为。发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用,发挥民主党派和无党派人士在学院建设中的参政议政作用,发挥退休人员、校友在学院建设发展中的建言献策作用,充分调动各界人士为学院改革发展贡献力量。深入开展创建平安、和谐、文明校园活动,健全教代会制度,有序推进党务、院务公开,学院被授予江苏省教科系统“模范职工之家”,首次荣获团中央表彰,两个学生社团分别荣获“全国百佳校园足球社团”和江苏省大中专学院“百优社团”称号。

五年来,学院开拓创新增活力,综合实力稳步提升

推进产教融合,校企合作更加深入。牵头组建“中国现代畜牧业职教集团(校企联盟)”,搭建起全国农牧院校与龙头企业合作平台,开启产教融合、校企合作新局面。与中牧集团重组共建中牧倍康药业,与江苏百汇合作共建江苏苏姜种猪有限公司,实现了校企深度融合。建成36个校内生产性实训基地、3个国家级和4个省级实训基地,700个校外实训实习基地,推进学徒制改革,成为教育部第二批现代学徒制试点单位,获批国家发改委“十三五”产教融合发展工程规划项目和农业部中央现代农业生产发展项目。

挖掘招生潜力,办学规模保持稳定。主动适应招生制度改革,牢固树立“招生是生死线”的危机意识,按照“巩固本省、扩大外省、拓展国外”的招生工作思路,广大教职工全面深入招生一线,建成200所生源友好学校,举办30场办学成果推介会,实现全年招生、全员招生,持续改进招生工作管理方法,多措并举,努力克服生源下降压力,切实提高招生工作成效,圆满完成每年招生任务,在校生规模保持在13000人以上。

加强资源保障,办学条件更趋完善。全面建成以凤凰校区为主体、以畜牧科技园和中药科技园为两翼的新“一主两翼”校区格局。凤凰校区生活区二期工程投入使用,迎宾校区改造出新,动物医院、宠物医院提档升级,创新创业门店管理更加规范,实验仪器设备投入持续加大,智慧校园建设成效明显,师生学习生活环境更加优化。学院被评为“全国绿化模范单位”“全国职业院校数字校园建设实验校”“江苏省平安校园建设示范高校”“江苏省高等学校信息化建设先进集体”称号。

强化财务管理,分配制度改革稳步推进。积极推行二级财务管理,合理安排预算,完善财务审批制度。财政拨款从1.88亿元增加到2.7亿元,增幅达47%。积极化解债务,银行贷款降至2.67亿元。强化资产管理,优化资产配置,提高资产使用效率,学院固定资产从8亿元增加到12.69亿元,增幅57%。改革人事分配制度,体现绩效激励,完成首次岗位设置和人员聘用,优化薪酬结构,教职工收入稳步提升。

举办重大活动,社会影响力日益彰显。统筹内涵建设与外延发展,先后承办全国高职高专校长联席会、三届全国动物防疫职业技能竞赛、全国农民体育健身大赛、全国高职高专党委书记论坛、国际农牧业高等职业教育联盟峰会等大型活动,成功举办学院60年发展大会,在20余家省级以上媒体宣传报道、推介我院684次,提升了学院知名度和美誉度,为学院发展营造了良好舆论环境,提升了社会影响力。

五年来,学院狠抓党建强保障,政治引领充分体现

加强思想政治建设,理想信念更加坚定。以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及“双抓双促”大走访大落实活动为抓手,持续改进工作作风,切实提升广大党员干部的党性修养。我院成为全省“三严三实”专题教育唯一的高职院校典型单位,一党支部成为全市“两学一做”学习教育监测点。牢牢掌握意识形态工作领导权,出台《意识形态工作责任制实施细则》。制订实施“关于深入学习贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神的实施方案”,成立马克思主义学院,思政队伍建设切实加强,改革思政课程,推进道德讲堂建设,扎实开展“领导干部上讲台”活动,“十九大”精神“三进”工作全面落实。全院上下在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,“四个服务”进一步强化。

加强干部队伍建设,党委领导核心作用更加凸显。坚持把方向、管大局、作决策、保落实,坚持党委领导下的校长负责制,认真贯彻执行民主集中制,严格贯彻落实“三重一大”决策制度。坚持开好党委会、院长办公会和民主生活会,坚持党建工作和改革发展同谋划、同部署、同落实,注重顶层设计,统筹规划学院事业发展蓝图,凸显学院党委在管党治党、办学治校中的领导核心作用。严格执行干部选拔任用条例,完善选人用人机制,重视干部队伍的梯队建设。提拔中层干部44名,轮岗交流78人次,副科级管理人员保持在70人左右。

加强基层党组织建设,战斗堡垒更加坚固。坚持抓标准、强基础,把全面从严治党要求贯穿于基层党建全过程,推进党支部标准化建设。认真开展“‘三百’领学计划”“书记项目”“一总支一品牌、一支部一特色”等特色党建活动。实施“双带头人培育工程”,将党支部建在教研室,做到党的建设、专业建设和教风学风建设“三结合”,实现党建与教学、科研、服务“四融合”。“挂县强农富民”党建品牌入选泰州市“为民党建”成果集,一个党支部入选市级党支部书记工作室示范点。加强党员发展和教育管理工作,共发展党员1357名,培训党员发展对象和入党积极分子4689人次。

加强党风廉政建设,规矩意识更加牢固。切实履行党委主体责任和纪委监督责任,一岗双责落到实处,党风廉政建设责任状制度长期坚持,重点领域和关键环节的监督管理持续加强。充分运用监督执纪“四种形态”,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格落实“中央八项规定”和“省委十项规定”精神,“三公”经费持续下降,公车改革到位,办公用房管理常抓不懈。组织党员干部长期学习反腐倡廉系列文件精神,增强党员干部廉洁廉政意识,筑牢了拒腐防变的思想防线和法律底线。

强化制度建设,目标定位更加清晰。构建严密的制度体系,修订完善了涉及组织生活、监察审计、三公经费等9个方面44项管理制度,坚持把权力扎进制度的笼子,制度执行与监督得到强化,做到有章可循、有章必依。2016年学院党委接受了省委第六巡视组巡视,根据整改要求,105项整改措施于20177月底全部整改到位,长效机制全面建立。社会主义办学方向更加坚定,紧扣现代农业发展与现代职教体系建设要求,确立“全国领先、世界知名”的农牧类高职院办学目标,科学编制实施学院“十三五”事业发展规划和省高水平高职院建设方案。

院党委书记何正东表示,学院已经确定了今后五年及未来发展的总目标,就是将继续深化改革创新,加快内涵发展,奋力开启“全国领先、世界知名”的农业类高水平高职院建设新征程。

 
 
 

版权所有 © 澳门皇家赌场_官网推荐 All Right Reserved.
地址:江苏省泰州市凤凰东路8号 邮编:225300 建议1024×768分辨率
备案序号:苏ICP备09039171号-1

Baidu